جدید No picture مشاهده عکس بزرگتر

بررسی عوامل موثر بر شایسته سالاری در صنعت لاستیک

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت اجرایی (M.A) گرایش استراتژیک

جدید

14,900 تومان

توضیحات

چكيده:            

هدف اصلي این پژوهش، عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك است. به اين منظور، كارشناسان صنعت لاستيك برابر با2600 نفر به عنوان جامعه آماري لحاظ و مورد مطالعه قرار گرفته‌اند. با استفاده از فرمول نمونه گيري از جواع محدود، تعداد 335 نفر به عنوان حجم نمونه تعيين شده است. به لحاظ روش‌شناسي، پژوهش از نوع پيمايشي- كاربردي بوده و مبتني ‌بر روش‌هاي توصیفی است.داده‌هاي موردنياز، از طريق پرسشنامه محقق­ساخته و بر اساس
شاخص ها و مدل مفهومي، جمع‌آوري گرديد. در بومی­سازی این مقیاس­ها، ادبیات مفهومی ملحوظ شده و سؤالات و عوامل استخراج­، تنظیم، اعتباریابی، تثبیت و توزیع گردید. اعتبار محتوای عوامل احصاء­شده با نظر خبرگان تأیید گردید. پایایی سنجه نیز به روش آلفای کرونباخ محاسبه و تأیید شد. یافته‌های کمی پژوهش در نرم‌افزارهاي آماري، تأييدكننده فرضیه­ها و الگوی پیشنهادی پژوهش بودند، به اين معني كه رابطه تمامی عوامل موثر بر شايسته سالاري مورد تأیید بوده، لذا عوامل احصاء­شده تبیین­کننده­های مناسبی از توسعه فرهنگ شايسته سالاري بوده­اند.

واژگان‌کلیدی:شايسته سالاري، شايسته گزيني، شايسته پروري، شايسته داري

فهرست مطالب

 

عنوان

صفحه

چکیده

 

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1مقدمه

3

2-1 بیان مسئله

4

3-1 اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

7

4-1 اهداف تحقیق

10

1-4-1 هدف کلی

10

2-4-1 هدف اختصاصی

10

5-1 پرسش تحقیق

10

6-1 مدل مفهومی تحقیق

11

7-1 فرضيه تحقیق

12

8-1 روش تحقیق

12

1-8-1 جامعه آماري و حجم نمونه

12

9-1 قلمرو زماني و مكاني تحقيق

13

10-1 تعریف مفهومي و عملياتي متغيرها و اصطلاحات پژوهش

13

1-10-1:شايسته سالاري

13

2-10-1 شايسته گزيني

14

3-10-1 شایسته پروری

15

4-10-1 شایسته داری

15

11-1 ساختار تحقیق

16

 

 

 

 

 

عنوان

صفحه

فصل دوم: مروری بر ادبیات و پیشینه تحقیق

1-2 مقدمه

17

2-2 بخش اول مفاهیم نظری و تئوریک تحقیق

18

1-2-2- تعريف شایستگی

18

1-1-2-2 ضرورت‏های شایسته سالاری

30

2-1-2-2 مبانی و اصول شایسته سالاری

30

3-1-2-2 محدودیت‏های شایسته سالاری

31

4-1-2-2 ابعاد شایسته‏ سالاری

32

5-1-2-2 شایسته‏خواهی

33

6-1-2-2 شایسته‏یابی

34

7-1-2-2 شایسته گزینی

35

8-1-2-2 شایسته‏گماری

38

9-1-2-2 شایسته‏پروری

39

10-1-2-2 شایسته‏داری

40

11-1-2-2 بررسي و مقايسه فراگرد شايسته سالاري و ناشايسته

44

12-1-2-2 شایسته سالاری و دامنه سازمانی آن

47

3-2 بخش دوم جامعه آماری تحقيق (صنعت لاستیک)

49

1-3-2 معرفي صنعت لاستيك

49

1-1-3-2 شركت لاستيك البرز (كيان تاير)

50

2-1-3-2 شركت ايران ياسا تاير ورابر

50

3-1-3-2 شركت ايران تاير

51

4-1-3-2 لاستيك دنا

51

5-1-3-2 شركت لاستيك پارس

52

6-1-3-2 گروه صنعتي بارز (مجتمع صنايع لاستيك كرمان)

52

7-1-3-2 شركت آرتاويل تاير

52

8-1-3-2 شركت لاستيك يزد (يزد تاير)

53

عنوان

صفحه

9-1-3-2 شركت كوير تاير

53

4-2 پيشينه تحقيق

54

1-4-2 تحقیق های داخلي

54

2-4-2 تحقیق های خارجي

56

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

1-3 مقدمه

59

2-3 روش تحقیق

59

3-3 جامعه آماری و روش نمونه گیری

60

4-3 ابزار گرد آوري و روش جمع‌آوري داده‌ها

61

5-3 روايي(اعتبار)

63

6-3 پایایی (اعتماد پذيري)

63

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده­ها(یافته­ها)

1-4 مقدمه

67

2-4 بخش اول: ویژگی های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان

68

1-2-4 توزیع افراد نمونه برحسب گروه سنی

69

2-2-4 توزیع افراد نمونه بر حسب میزان تحصیلات

70

3-2-4 توزیع افراد نمونه بر حسب سابقة کار

72

4-2-4 بررسی نرمال بودن داده­ها

73

3-4 آزمون فرضيه اول

76

4-4 آزمون فرضيه دوم

78

5-4 آزمون فرضيه سوم

80

6-4 اولويت­بندي عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك به ترتيب اهميت

82

فصل پنجم: نتيجه­گيري و پیشنهادها

عنوان

صفحه

1-5 مقدمه

85

2-5 مرور فصول تحقیق

86

3-5 نتیجه گیری تحقیق

87

4-5 نتایج فرضیه ها و مقایسه آن با تحقیق های پیشین

88

5-5 محدودیت های تحقیق

88

6-5 پیشنهادها

89

1-6-5 پيشنهادهاي مبتني بر نتایج و يافته هاي پژوهش

89

1-1-6-5 پیشنهادهای مبتنی بر فرضیه اول

89

2-1-6-5 پیشنهادهای مبتنی بر فرضیه دوم

90

3-1-6-5 پیشنهادهای مبتنی بر فرضیه سوم

91

2-6-5 پيشنهادها به پژوهشگران آتي

92

فهرست منابع

95

پیوست ها

101

نقد و بررسی کاربران

هیچ نقدی هم اکنون وجود ندارد

سبد خرید 0 محصول محصول‌ها (خالی)    

سبد خرید من

هیچ محصولی وجود ندارد

ارسال رایگان! ارسال
0 تومان مجموع

پرداخت مشاهده

خانه

محصولات جدید

خبرنامه