جدید فروش ویژه ! No picture مشاهده عکس بزرگتر

مقایسه تاثیر سبک رهبری بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان گیلان

مقایسه تاثیر سبک رهبری بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان گیلان

فرمت محصول : word

جدید

14,900 تومان

فهرست ( 62.66k )

توضیحات

چکیده

پژوهش حاضر در پی مقایسه تأثیر سبک رهبری (آمرانه و مشارکتی) مدیران و رضایت شغلی کارکنان تأمین اجتماعی استان گیلان است.

     در این راستا نوع پژوهش حاضر، کاربردي و روش انجام آن توصيفي- تحليلي مي‌باشد. روش گردآوري اطلاعات به دو صورت کتابخانه‌اي و ميداني است. داده‌هاي جمع­آوري شده از طريق پرسشنامه پس از کدگذاري و انتقال به نرم افزار رايانه‌اي SPSS، تجزيه و تحليل گرديد. براي آزمون فرضيات، از آزمون‌هاي تحلیل واریانس، پیرسون و رگرسیون استفاده شده است.

     نتایج این تحقیق بیانگر این مطلب است که بین تاثیر سبکهای رهبری (مشارکتی و آمرانه) و رضایت شغلی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان گیلان تفاوت معني داري قابل مشاهده است. ضمن آنکه بین سبک­های رهبری و رضایت شغلی کارکنان رابطه نیز معنادار است.

 

کليد واژه‌ها: مدیریت مشارکتی، مدیریت آمرانه، رضایت شغلی، تأمین اجتماعی.

نقد و بررسی کاربران

هیچ نقدی هم اکنون وجود ندارد

سبد خرید 0 محصول محصول‌ها (خالی)    

سبد خرید من

هیچ محصولی وجود ندارد

ارسال رایگان! ارسال
0 تومان مجموع

پرداخت مشاهده

خانه

محصولات جدید

خبرنامه